美国H-1B制度重大翻修　2026年废随机抽籤

牵动外籍专业人才赴美工作的H-1B工作签证制度出现重大变革。美国国土安全部23日宣布，将自2026年2月起废除行之多年的随机抽籤制度，改採依薪资水準加权的抽籤机制，高薪、高技术职位的中籤机率将明显提高。

美国公民及移民服务局（USCIS）指出，美国每年核发6万5,000份H-1B签证，另保留2万份名额给美国高等教育机构的外籍毕业生。新制将依申请职位的薪资分為四个级距，最高薪资级别的申请人可多次进入抽籤池，其餘级别则依序享有较少次数，以提升高薪、高技术人才的中籤机率，同时维持各薪资层级申请管道。相关规定将於2026年2月27日正式生效。

USCIS表示，现行随机抽籤制度长期遭部分雇主滥用，导致低於市场薪资水準的外籍劳工大量申请H-1B，偏离国会设立该签证的原意；薪资加权抽籤制有助引导企业申请更具专业性与竞争力的人才，提升美国整体產业实力。

此外，H-1B签证费用同步引发司法关注。华府联邦地区法院同日裁定，川普政府将H-1B新申请案签证费调高至10万美元（约新台币314.7万元）的措施并不违法，认定相关调整属法律授权范围。

美国商会此前主张，高额签证费恐对企业、医疗机构与雇主造成冲击，并超越总统权限，但法院驳回相关论点。美国商会对判决结果表示失望，并称将评估是否採取进一步法律行动。